Stepping into the role, he recognized that the company needed a reset, and set off to rebuild trust and focus among his staffers. Soon enough, ideas progressed faster, team collaboration improved, and employees were striving for even greater success, Rascoff said.
「我告訴人們的第一件事就是不要只問一個答案，而是問三個或五個。」懷特說。例如，如果你想讓AI幫你寫文章，就告訴它提供幾個在某些重要方面不同的選項。「這能迫使人們重新思考自己喜歡什麼以及為什麼喜歡。」
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今年的三星可不是小涨价，而是结结实实大涨了一波。
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真正的分水岭，在于理解这个行业里存在两类截然不同的公司。一类是掌握企业核心交易记录与客户关系，迁移成本极高，AI Agent 要运作反而必须依赖它们；另一类提供的是人与系统之间的中间体验，而这恰恰是最容易被 Agent 穿透的地带。